Papildomas darbas Lietuvoje dažniausiai pradedamas trimis keliais: individualia veikla pagal pažymą, papildomu susitarimu su esamu darbdaviu arba lanksčiomis platformomis. Populiariausios sritys yra maisto pristatymas, nuotolinės paslaugos (tekstai, administravimas) ir meistrų darbai.
Pajamos labai skiriasi: pagal „15min.lt“ apklausą, 29 % papildomai uždarbiaujančių gyventojų prie atlyginimo prideda iki 50 eurų per mėnesį.
Žemiau rasite teisines taisykles, mokesčių variantų palyginimą ir idėjas pagal turimą laiką. Taip pat paaiškiname, kaip nepersidirbti greta pagrindinės darbovietės.
Papildomas darbas: ką numato Darbo kodeksas ir teisinis reglamentavimas
Pagal Darbo kodeksą standartinė darbo laiko norma yra 40 valandų per savaitę. Įskaitant viršvalandžius ir papildomą darbą pagal darbo sutartį, darbuotojas negali dirbti ilgiau kaip 60 valandų per 7 dienas. Nepertraukiamas poilsis tarp darbo dienų turi trukti bent 11 valandų, o per savaitę privalo būti užtikrintos bent 35 valandos poilsio iš eilės. Taisyklės gali keistis, todėl aktualią informaciją verta pasitikrinti Valstybinėje darbo inspekcijoje (VDI) arba galiojančiame Darbo kodekse.
Papildomas darbas ir darbo laiko ribos: 60 valandų taisyklė
Per darbo dieną dirbti galima ne ilgiau kaip 12 valandų (be pietų pertraukos). Savaitės riba, kai skaičiuojamas ir papildomas darbas pagal darbo sutartį, yra 60 valandų.
Praktiškai tai reiškia, kad antra veikla vakare po pilnos darbo dienos turi tilpti į poilsio taisykles. Pavyzdžiui, jei pagrindinis darbas baigiasi 18 val., kitą dieną pradėti dirbti galima ne anksčiau kaip 5 val. ryto.
Papildomas darbas pas tą patį darbdavį: susitarimas
Pas tą patį darbdavį papildoma veikla įforminama ne nauja darbo sutartimi, o pakeičiant esamą sutartį susitarimu. Tai gali būti darbo funkcijų jungimas, gretinimas arba projektinis darbas, apie tai skelbia Valstybinė darbo inspekcija.
Susitarimą viena šalis gali nutraukti raštu įspėjusi kitą prieš 5 darbo dienas. Tokiu atveju nemokama nei išeitinė išmoka, nei kompensacija už nepanaudotas atostogas. Jei pagrindinė ir papildoma funkcijos susikerta, darbuotojas pirmenybę teikia pagrindinei, nebent darbdavys nustato kitaip.
Papildomos garantijos, pavyzdžiui, trumpesnis darbo laikas ar ilgesnis poilsis, pagal inspekcijos paaiškinimą taikomos tik atliekant papildomą funkciją ir tik tiek, kiek ji atliekama.
Dirbant pas kitą darbdavį, įstatymai paprastai nereikalauja apie tai informuoti pagrindinio darbdavio. Išimtis yra nekonkuravimo arba konfidencialumo sąlygos esamoje sutartyje, jei jos riboja veiklą toje pačioje srityje, todėl verta jas perskaityti prieš pradedant.
Papildomas darbas ir mokesčiai: antra darbo sutartis, IVP ar verslo liudijimas
Lietuvoje papildomą veiklą galima įteisinti trimis pagrindiniais būdais: antra darbo sutartimi, individualia veikla pagal pažymą (IVP) arba verslo liudijimu. Skiriasi ne tik mokesčiai, bet ir tai, kiek laisvės turite planuodami laiką.
| Būdas | Kaip veikia mokesčiai | Privalumai | Apribojimai |
|---|---|---|---|
| Antra darbo sutartis | Darbo užmokestį ir mokesčius administruoja darbdavys | Socialinės garantijos: mokamos atostogos, ligos išmokų stažas | Ribotas grafiko lankstumas, netinka atsitiktiniams ar labai trumpalaikiams užsakymams |
| Individuali veikla pagal pažymą (IVP) | Pats registruojate veiklą, išrašote sąskaitas, deklaruojate pajamas ir mokate mokesčius VMI bei Sodrai | Galima atskaityti faktines išlaidas arba 30 % pajamų be kvitų | Reikia savarankiškai tvarkyti apskaitą ir deklaravimą |
| Verslo liudijimas | Fiksuotas savivaldybės patvirtintas pajamų mokesčio dydis mokamas iš anksto | Aiški, iš anksto žinoma mokesčio suma | Išduodamas tik konkrečiai veiklai, teritorijai ir laikotarpiui |
Į ką atkreipti dėmesį dėl PSD
Jeigu dirbate pagal pagrindinę darbo sutartį pilnu etatu ir esate draustas privalomuoju sveikatos draudimu (PSD), vykdant IVP minimalių fiksuotų PSD įmokų kas mėnesį mokėti nereikia. Jos sumokamos kartą per metus nuo faktiškai gauto apmokestinamojo pelno.
Papildomas darbas: kaip pasirinkti veiklos formą
Jei užsakymai nereguliarūs, IVP dažniausiai lankstesnė už antrą darbo sutartį. Prezumpcinis 30 % atskaitymas patogus, kai realių išlaidų mažai arba jų neįmanoma pagrįsti dokumentais. Verslo liudijimas tinka tik tada, kai jūsų veikla tiksliai atitinka leidžiamą sąrašą.
Antra darbo sutartis verta dėmesio, jei svarbiau stabilumas nei laisvė. Prieš sprendžiant tikslias sumas ir sąlygas verta pasitikrinti VMI ir savivaldybės informaciją, nes ji gali keistis.
Populiariausi papildomi darbai ir veiklos kryptys Lietuvoje
„15min.lt“ apklausos (2023 m. lapkritis) duomenimis, dažniausia papildomo uždarbio veikla Lietuvoje yra naudotų daiktų pardavimas per programėles. Ja užsiima 14,8 % apklaustųjų. Duomenys gali būti pasenę.
Pagal tą pačią apklausą populiariausios kryptys atrodo taip:
- Naudotų daiktų pardavimas per programėles: 14,8 %.
- Konsultavimo paslaugos: 8 %.
- Savos gamybos maisto produktų pardavimas: 6 %.
- Rankdarbių ir meno kūrinių prekyba: 5,3 %.
Atsitiktinis asmeninių nenaudojamų daiktų pardavimas papildomų mokesčių prievolių nekelia, jei neperžengiamos teisės aktuose nustatytos ribos. Ekonomika.lt pažymi, kad tai turi netapti tęstine komercine veikla.
Jei pardavinėjate reguliariai ir siekdami pelno, tai jau gali būti ūkinė veikla. Tuomet verta grįžti prie veiklos formų aukščiau.
Klientų galima rasti ir platformose. Tarptautinių freelance užsakymų dažniausiai ieškoma tarptautinėse freelance platformose. Lietuvoje meistrų, valymo ir buitinių paslaugų užsakymų galima ieškoti vietinėse paslaugų platformose bei skelbimų portaluose.
Papildomas darbas vakarais: nuotolinės galimybės iš namų
Po pagrindinio darbo namuose dažniausiai galima dirbti klientų aptarnavimo, duomenų tvarkymo, tekstų rašymo ar vertimų srityse. Šias veiklas patogu atlikti neišeinant iš namų, o jos netrukdo dienos grafikui, jei jas susiplanuojate iš anksto.
Darbas vakarais prie kompiuterio: nuo tekstų iki administravimo
Namuose vakarais dažniausiai atliekamas klientų aptarnavimas nuotoliu pamainomis, duomenų tvarkymas ir administravimas, tekstų rašymas, vertimai, grafinis dizainas bei korepetitorių ar konsultacijų teikimas. Pamainomis dirbamas klientų aptarnavimas turi aiškų laiką, todėl tinka tiems, kam svarbi struktūra. Tekstai ar dizainas leidžia pačiam pasirinkti valandas.
Tokia veikla suteikia lankstumo, bet reikalauja savidisciplinos. Nuovargis po pagrindinio darbo kaupiasi greitai, todėl verta iš anksto nusistatyti, kiek vakarų per savaitę realiai skirsite, ir nepamiršti poilsio laiko.
Specializuotus įgūdžius galima parduoti ir užsienio rinkoms: tarptautinių freelance užsakymų dažniausiai ieškoma tarptautinėse freelance platformose. Daugiau apie tokias galimybes rasite straipsnyje apie darbą internetu. Panašias idėjas aptariame ir straipsnyje apie nuotolinį darbą.
Darbas vakarais: apklausos ir kiti trumpi darbai
Kai laiko vakarais lieka labai mažai, kartais renkamasi trumpos užduotys, kurias galima pradėti ir nutraukti bet kada. Vienas pavyzdys yra apmokamos apklausos, apie kurias plačiau rašome atskirame puslapyje. Tokios užduotys paprastai duoda nedidelę sumą, todėl jas verta vertinti kaip mažą priedą, o ne kaip pagrindinį uždarbį.
Papildomas darbas savaitgaliais: kurjeriai, paslaugos ir renginiai
Savaitgaliais dažniausiai pasirenkamos veiklos, kurioms reikia fizinio buvimo vietoje: renginių aptarnavimas, prekyba, kurjerio paslaugos, sandėlio pagalbiniai darbai ir sezoninės veiklos. Tokią veiklą lengva suderinti su pagrindiniu darbu, nes darbo dienomis ji nereikalauja laiko.
Kurjerio darbas savaitgaliais: maisto pristatymo platformos
Kurjerio darbas tinka tiems, kas turi dviratį, paspirtuką ar automobilį ir nori patys rinktis valandas. Pasak vieno maisto pristatymo platformos atstovo, daugiau nei 70 % kurjerių maistą vežioja iki 20 valandų per savaitę, o aktyviausiai prie platformos jungiamasi savaitgaliais.
Pasak to paties atstovo, vidutinės pajamos platformoje siekia 8–12 eurų per valandą. Tai platformos pateikiami skaičiai, be to, jie nurodomi neatskaičius mokesčių ir transporto eksploatavimo išlaidų, todėl grynasis uždarbis bus mažesnis.
Meistrų ir buities paslaugos kaip papildomas uždarbis
Jei mokate taisyti, valyti ar atlikti smulkius namų darbus, užsakymų galima rasti vietinėse platformose ir skelbimų portaluose.
Čia pajamos priklauso nuo jūsų kainos ir užsakymų kiekio. Veiklą reikia įforminti pagal anksčiau aprašytas formas, pavyzdžiui, individualią veiklą ar verslo liudijimą.
Darbas laisvu grafiku: sprendimų medis pagal turimą laiką
Formatą verta rinktis pagal tai, kiek laiko realiai turite, o ne pagal tai, kas atrodo pelningiausia. Ieškodami, kaip rasti darbą laisvu grafiku, atsakykite į kelis klausimus iš eilės.
- Turite 1-2 valandas per dieną namuose? Rinkitės užduotis, kurias galima atlikti nuotoliu: tekstų rašymą, vertimus, duomenų tvarkymą, grafinį dizainą ar konsultacijas. Smulkius daiktus galima ir parduoti. Daugiau apie tai rasite skyriuje apie vakarų darbą.
- Turite laisvas ištisas savaitgalio dienas? Tinka veiklos, kur reikia fizinio buvimo: kurjerio paslaugos, renginių aptarnavimas, prekyba ar sandėlio pagalba.
- Laisvo laiko neturite reguliariai? Rinkitės laisvai samdomus projektus su iš anksto sutartu terminu. Tarptautinių užsakymų dažniausiai ieškoma tarptautinėse freelance platformose, o Lietuvoje buitinių paslaugų užsakymų dažnai pasitaiko vietinėse paslaugų platformose.
- Patikrinkite ribas. Darbo ir poilsio laiko ribos aprašytos aukščiau.
Standartinė darbo laiko norma yra 40 valandų per savaitę, todėl papildomam darbui lieka ribotas laiko tarpas.
Darbo formatų palyginimas
Lentelėje trumpai palyginta, kuo skiriasi dažniausi formatai. Tai bendras vaizdas, tikslios sąlygos priklauso nuo konkrečios platformos ar užsakovo.
| Formatas | Kada dirbama | Kur reikia būti | Grafiko pobūdis |
|---|---|---|---|
| Tekstai, vertimai, dizainas | Vakarais, savaitgaliais | Namuose | Pats renkatės valandas, svarbus terminas |
| Klientų aptarnavimas nuotoliu | Vakarais | Namuose | Pamainos su aiškiu laiku |
| Kurjerio veikla | Vakarais, ypač savaitgaliais | Mieste, su transportu | Prisijungiate, kai patogu |
| Meistrų ir buities paslaugos | Savaitgaliais ir kitu sutartu laiku | Kliento namuose | Pagal užsakymus |
| Naudotų daiktų pardavimas | Bet kada | Namuose | Visiškai laisvas |
Papildomas darbas: kaip pradėti žingsniais
Net jei idėja paprasta, verta pereiti kelis žingsnius, kad vėliau nereikėtų taisyti klaidų.
- Suskaičiuokite, kiek valandų per savaitę realiai galite skirti, atsižvelgdami į 11 valandų poilsio tarp darbo dienų.
- Perskaitykite pagrindinę darbo sutartį ir patikrinkite, ar nėra nekonkuravimo ar konfidencialumo sąlygų.
- Pasirinkite veiklą pagal įgūdžius ir turimą laiką, o ne vien pagal reklamuojamą valandinį atlygį.
- Nuspręskite dėl veiklos formos: antra sutartis, IVP ar verslo liudijimas, ir pasitikrinkite aktualią VMI bei savivaldybės informaciją.
- Pirmus kelis mėnesius fiksuokite pajamas ir išlaidas, kad pamatytumėte grynąjį rezultatą.
Dažnos klaidos pradedant papildomą veiklą
Daugelis klaidų kyla ne dėl pačios veiklos, o dėl nepakankamo pasirengimo.
- Pajamų nedeklaravimas. Reguliarios pajamos iš pardavimų ar paslaugų gali būti laikomos ūkine veikla, todėl jų neįformavus kyla papildomų rūpesčių.
- Per didelis krūvis iš karto. Dirbant kiekvieną vakarą ir savaitgalį, poilsio laikas greitai išnyksta.
- Remiamasi tik bruto suma. Mokesčiai, kuras ir transporto remontas sumažina realų uždarbį.
- Sutarties neperskaitymas. Nekonkuravimo sąlygos gali apriboti veiklą toje pačioje srityje.
- Skolinimasis veiklai pradėti be plano. Jei svarstote paskolą, pirmiausia perskaitykite apie paskolą verslui, o vartojimo kreditą palyginkite su galimu papildomų pajamų poveikiu.
Papildomas uždarbis: kiek realiai uždirba gyventojai Lietuvoje?
Papildomas uždarbis dažniausiai būna kuklus. Kaip minėta, didelė dalis papildomai uždarbiaujančių gyventojų gauna iki 50 eurų per mėnesį.
Didesnes sumas dažniau skelbia platformos. Pasak maisto pristatymo platformos atstovo, vidutinės kurjerių pajamos siekia 8-12 eurų per valandą. Svarbi detalė: ši suma nurodoma neatskaičius mokesčių ir transporto eksploatavimo išlaidų, todėl į kišenę patenka mažiau. Kuras, automobilio nusidėvėjimas ar dviračio remontas gali gerokai sumažinti grynąjį valandinį atlygį, o tikslus skirtumas priklauso nuo transporto priemonės ir pasirinktos veiklos formos.
Tai leidžia manyti, kad daug kurjerių šį darbą renkasi kaip priedą prie pagrindinio.
Planuodami biudžetą, remkitės ne reklamine valandine suma, o savo grynosiomis pajamomis po mokesčių ir išlaidų. Daugiau idėjų rasite puslapyje apie papildomas pajamas.
Kaip išvengti perdegimo
Papildomas krūvis neturi išstumti poilsio. Ilgos darbo valandos kelia perdegimo riziką, o pavargęs žmogus dažniau klysta ir pagrindiniame darbe, kuris dažniausiai lieka pagrindiniu pajamų šaltiniu.
Poilsio normos aprašytos aukščiau. Praktiškai verta palikti bent vieną pilną laisvą dieną per savaitę be užsakymų.
Jei papildomai dirbate pas tą patį darbdavį ir funkcijos susikerta, pirmenybę teikite pagrindinėms pareigoms, nebent darbdavys nustato kitaip (taip nurodo VDI). Prieš didindami krūvį, patikrinkite, ar pagrindiniame darbe nedarote daugiau klaidų ir nejaučiate nuovargio.
DUK
Kiek valandų per savaitę galima dirbti papildomai pagal Darbo kodeksą?
Įskaitant viršvalandžius ir papildomą darbą pagal darbo sutartį, per 7 dienas galima dirbti ne daugiau kaip 60 valandų, o per darbo dieną ne ilgiau kaip 12 valandų (neįskaitant pietų pertraukos). Be to, tarp darbo dienų poilsis turi trukti bent 11 valandų iš eilės, o per savaitę bent 35 valandas be pertraukų.
Ar privaloma pranešti pagrindiniam darbdaviui apie antrą darbą?
Paprastai įstatymai neįpareigoja informuoti pagrindinio darbdavio apie darbą pas kitą darbdavį. Išimtis yra atvejis, kai galiojančioje darbo sutartyje numatytos nekonkuravimo arba konfidencialumo sąlygos, ribojančios veiklą toje pačioje srityje. Todėl pirmiausia pasitikrinkite savo sutartį.
Ar reikia mokėti kas mėnesį PSD vykdant individualią veiklą?
Jei jau dirbate pilnu etatu pagal pagrindinę darbo sutartį ir esate draustas privalomuoju sveikatos draudimu, minimalių fiksuotų PSD įmokų kas mėnesį mokėti nereikia. Jos sumokamos kartą per metus nuo faktiškai gauto apmokestinamojo pelno.
Kaip įforminamas darbas toje pačioje darbovietėje pagal susitarimą?
Atskira darbo sutartis nesudaroma. Esama sutartis keičiama susitarimu dėl papildomo darbo (funkcijų jungimo, gretinimo ar projektinio darbo). Pagal VDI, bet kuri šalis gali jį nutraukti raštu įspėjusi prieš 5 darbo dienas, o išeitinė išmoka ir kompensacija už nepanaudotas atostogas nemokamos.