Nuotolinis darbas – tai darbo modelis, kai darbuotojas atlieka savo pareigas ne fizinėje įmonės darbo vietoje (biure), o kitoje, jam patogioje lokacijoje, dažniausiai iš namų, kavinės ar bendradarbystės erdvės. Nuotolinis darbas remiasi technologijomis, kurios leidžia efektyviai bendrauti, bendradarbiauti ir pasiekti reikiamus resursus per internetą.
Nuotolinis darbas kompiuteriu
Vis daugiau žmonių nori ir tą daro – dirba nuotoliniu būdu. Nuotolinis darbas tai rezultatyvus ir teigiama linkme progresuojantis pasirinkimas tiek darbuotojams, tiek darbdaviams, tiek ir savarankiško darbo beieškantiems. Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl žmonės renkasi šį darbą ir teikiamus privalumus, yra darbo ir gyvenimo balansas
Nuotolinio darbo pasiūlymai
Galimybės dirbti nuotolinį darbą užtikrintai leidžia žmonėms efektyviau valdyti savo laiką ir lanksčiau derinti darbą su savo gyvenimu. Tai gali sumažinti kelionės laiką ir kitas atsirandančias išlaidas, kurios įprastai susijusios su darbu darbovietėje. Neatmetama ir tai, kad šis darbas yra didelė perspektyva tobulėti
Kuom naudingas nuotolinis darbas
Nuotolinis darbas naudingas ne tik jį dirbantiems, bet ir jų darbdaviams, nes galima pasiekti savo specialistus neatsižvelgiant į jų gyvenamąją vietą. Galima padidinti ir savo darbuotojų produktyvumą – galima dirbti sau patogiu laiku ir ten, kur yra jam komfortiška
Prieš pasirenkant tokį darbo būdą, svarbu apsvarstyti ir tam skirtus iššūkius. Vienas iš jų tai atskirtis nuo bendradarbių – tai gali sumažinti tiesioginį bendravimą su savo darbo kolegomis, todėl svarbu rasti būdą, kaip išlaikyti ryšį per tam skirtas įvairias skaitmenines priemones
Kas svarbu dirbant nuotolinį darbą?
Dirbant nuotoliniu būdu, gali būti sunku išlaikyti tinkamus darbo ir poilsio santykius. Todėl svarbu nustatyti tikslias darbo valandas ir laikytis jų, taip pat susikurti atskirą darbo vietą savo namuose, kurioje būtų galima koncentruotis tik į darbą
Kadangi yra daug šio darbo privalumų ir variantų, jis išliks ir ateityje pakeis mūsų visų įprastą požiūrį į esamą darbo rinką. Tai kupina teigiamų galimybių tiems, kurie nori pokyčių savo veikloje ir nori pasinaudoti šio darbo teikiamais privalumais
Nuotolinis darbas puse etato
Nuotolinis darbas pusę etato suteikia žymiai daugiau laisvės nei dirbant visą darbo dieną. Nuotoliniai darbai pusę etato taip pat siūlo lankstumą ir dideles galimybes, kas tikrai neprilygsta tradiciniam darbui. Technologijos ir darbo vietos kultūra kaita suteikia įmonėms priimti pusę etato dirbančių nuotolinių pareigų tinkamus sprendimus
Tai kada darbuotojai iš savo namų dirba mažesnį valandų skaičių nei visą darbo dieną dirbantys darbuotojai. Įprastai pusę etato dirbantys darbuotojai turėtų dirbti 20 valandų per savaitę
Laisvai samdomi darbuotojai
Laisvai samdomai darbuotojai tai asmenys, kurie nėra nuolatos įdarbinti vienoje įmonėje, bet dirba savarankiškai skirtingų užsakovų – asmenų arba įmonių – vardu. Samdomi darbuotojai pagal apibrėžimą yra darbuotojai, kurie dirba savo sąskaita ir savo sąlygomis, bet dažnai būna kad dirba ir įmonės vardu. Jie atlieka laisvai samdomą darbą pagal savo teikiamų paslaugų sutartis
Laisvai samdomų darbuotojų platforma kurioje galima siūlyti savo paslaugas ir surasti reikalingas sau paslaugas Fiverr.com
Taip pat laisvai samdomų darbuotojų platforma, kur galima pasiūlyti savo paslaugas ir surasti reikalingas sau paslaugas Freelancer
Nuotolinis darbas studentams, moksleiviams ir neįgaliesiems
Neįgalieji, studentai ir moksleiviai nori, kad šio darbo galimybės būtų nuolatinis ir pasiekiamas jiems pasirinkimas
Techologijos
Dėka technologijų neįgalieji, studentai ir moksleiviai gali lengviau atlikti daugelį darbų. Tai suteikia jiems laisvę dirbti iš namų, kavinių, bibliotekų ir net iš bendrabučio kambario. Nesvarbu, ar ieškote darbo pusę etato ir lankstaus grafiko, yra daugybė darbo galimybių visiems
Nuotolinio darbo privalumai
Nuotolinis darbas turi daug įvairių privalumų – motyvacija, finansinės galimybės ir didesnis produktyvumas. Tai liečia ir laisvai samdomus darbuotojus ir pagal darbo sutartis dirbančius darbuotojus. Ekonomiškumas, našumas ir perpektyvos yra vieni dažniausiai minimų nuotolinio darbo privalumų
Lankstumas: Tai suteikia darbuotojams galimybę dirbti jiems patogiausiu metu ir iš bet kurios vietos. Tai ypač naudinga tėvams, kurie gali derinti darbą su šeimos pareigomis, arba žmonėms, kurie gyvena toliau nuo darbo vietos
Sutaupytas laikas ir pinigai: Darbuotojams nebereikia gaišti laiko ir pinigų kelionėms į darbą ir atgal. Šis laikas gali būti panaudotas produktyviau arba poilsiui
Geresnė darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra: Tai leidžia darbuotojams lengviau derinti darbą su asmeniniu gyvenimu. Jie gali daugiau laiko praleisti su šeima, užsiimti hobiais ar tiesiog pailsėti
Didesnis produktyvumas: Tyrimai rodo, kad nuotoliniu būdu dirbantys darbuotojai dažnai yra produktyvesni nei dirbantys biure. Tai gali būti dėl to, kad jie turi mažiau trukdžių ir gali labiau susikoncentruoti į savo darbą
Mažesnis stresas: Gali sumažinti stresą, nes darbuotojai nepatiria iesmo spūsčių ar kitų nepatogumų, susijusių su kelione į darbą
Didesnė motyvacija: Darbuotojai, kurie turi daugiau laisvės ir lankstumo, dažnai yra labiau motyvuoti ir patenkinti savo darbu
Galimybė dirbti iš bet kurios vietos: Šis darbas suteikia galimybę dirbti iš bet kurios vietos, kurioje yra interneto ryšys. Tai gali būti namai, kavinė, biblioteka ar net atostogos
Ekologiškumas: Nuotolinio darbo variantai gali sumažinti automobilių srautą ir taršą, nes darbuotojams nebereikia važiuoti į darbą
Galimybė darbdaviams rasti geriausius talentus: Leidžia darbdaviams samdyti darbuotojus iš bet kurios vietos, o ne tik iš tos, kurioje yra įsikūrusi įmonė. Tai suteikia galimybę rasti geriausius specialistus, nepriklausomai nuo jų gyvenamosios vietos
Galimybė darbuotojams tobulėti: Suteikia darbuotojams daugiau laiko ir galimybių tobulėti, nes jie gali mokytis nuotoliniu būdu arba dalyvauti įvairiose konferencijose ir seminaruose